Профсоюзная организация

В состав первичной профсоюзной организации МКОУ "Манинская средняя школа" входят 22 работника.
Из них: 14 педагогических работников, 8 работников обслуживающего персонала.

Состав профсоюза:
Председатель первичной профсоюзной организации - Фетисова Татьяна Дмитриевна
Заместитель председателя п/к - Чуманихина Марина Михайловна
Культурно–массовый сектор - Неверовская Марина Александровна
Уполномоченный по охране труда и ТБ - Тимашова Ирина Николаевна

Состав ревизионной комиссии:
Завхоз школы - Маркина Татьяна Николаевна
Учитель математики - Никитонова Людмила Александровна
Учитель информатики - Шостак Наталия Владимировна

Основные задачи и цели

Основная задача профсоюза – защищать интересы его членов. Речь идёт, прежде всего, о потенциальном ущемлении прав работников со стороны работодателей. Кроме того, профсоюзы помогают своим членам решать различные организационные вопросы, консультируют их, облегчают взаимодействие с различными инстанциями.

Основные цели:

защита прав работников;
справедливая оплата труда;
улучшение рабочих условий;
соблюдение трудового законодательства;
доступные консультации и помощь в решении рабочих вопросов.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы; координация действий членов Профсоюза для достижения общих целей профсоюзной организации;
профсоюзный контроль соблюдения в школе законодательства о труде и охране труда; улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников;
информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза;
создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

Задачи профсоюзов:

контроль безопасности рабочих мест;
проверка соответствия рабочего графика трудовому законодательству и международным нормам;
решение вопросов, связанных с зарплатами работников и будущими пенсиями;
изучение правомерности ситуаций, связанных со штрафами и иными санкциями в отношении сотрудников;
решение социальных вопросов;
посредничество во взаимодействии с различными инстанциями;
предоставление работникам помощи и консультаций в любых вопросах, связанных с работой.

Как вступить в профсоюз

Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования.
Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз.
Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).